到2028年，企业电子学习市场收入将超过4500亿美元

电子学习技术为员工提供了有效的学习课程，同时降低了成本和时间。软件和服务可以将PowerPoint演示文稿、PDF手册和在线培训视频转换为交互式电子学习机会。因此，企业正在提供更多的电子学习培训课程，以提高员工的专业知识和技能组合。

企业发现，当员工被允许参加电子学习课程时，企业的产量会增长。此外，员工保留率也会提高，公司的工作士气也会提高。所有这些都能提高公司的底线和员工满意度。

大流行期间在线学习的普及增加了各行业对在线学习平台的使用，对医疗保健、政府、制造业和BFSI产生了影响。在线学习为大型企业提供了培训全体员工的机会。此培训影响产品升级、管理结构变更和法规遵循政策。

新冠疫情隔离带来了在线学习平台的快速增长。由于在家办公的员工越来越多，公司纷纷转向在线平台来共享信息和培训新员工。这些项目的收入增加和成功证明，即使疫情已经结束，虚拟培训也将继续存在。

通过像这样的程序Amphy在美国，员工可以通过虚拟方式接受培训，但他们也可以报名参加课程，以提高自己的技能，为公司和简历加分。