通过LinkedIn建立关系网

Faenore校友-“感兴趣的校友”

第二组是Faenore校友，由你希望与之共事或合作的公司的前雇员组成。这一群体被认为对职业发展至关重要。即使你没有和他们联系，他们的简介也可以作为一个指南。如果他们之前在该公司工作过或现在在该公司工作，他们的资质显然符合公司的要求。

如果你研究很多校友的资料，你会发现一个重复的模式，叫做“秘密标准”。例如，根据约翰·a·伯恩的一篇文章，“近五分之一的哈佛商学院学生曾在麦肯锡、贝恩或波士顿咨询公司工作过。”188金宝搏官网下载通过LinkedIn，你可以发现这些趋势，并预测工作要求中没有提到的潜规则。为了最大限度地利用Faenore校友，你必须精确、清晰和有说服力地沟通。他们中的大多数人不会拒绝给简历审查或一般的职业建议。然而，避免明确地提出工作或实习的要求。给他们时间来了解你，告诉他们你的激情项目，并建立融洽的关系;如果你看起来很合适，他们会给你机会的。

这里有一些建议可以帮助你最大限度地利用Faenore校友:

• 假设为迪士尼工作是你的梦想职业。访问华特迪士尼的领英页面，点击“查看领英上所有157,980名员工”，然后使用位置和当前公司等过滤器来缩小搜索范围。利用他们的资料作为路线图，从每个人身上学习一些东西。将你的资历与那些曾经或正在担任你想要的职位的人进行比较。

• 搜索公司名称并选择“职位”以查看可用职位，如果有新职位可用，则创建警报。

• 点击活动，通过参加活动和网络研讨会来了解更多关于公司的信息。如果你真的有兴趣为这家公司工作，就只做最后一步。

伦理作品-“职业道德”

第三组被称为Opus Ethica，拉丁语意思是“职业道德”，由任何有能力在职业道德方面教育你的人组成。这个群体可以包括你欣赏的人，你觉得有趣或发人深省的页面，以及在某些方面激励你的人。最后，人际关系可以主要通过LinkedIn建立，但绝不局限于此。社交活动、会议、工作空间合作、招聘会和研讨会都是建立联系的好地方。

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