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以下是如何写一份能让你得到你想要的工作的简历
说到简历，印象深刻并不意味着广阔．事实上，越紧凑越好。
招聘人员有很多信息要整理;你不想浪费任何时间。
你的简历最好一页，最多两页。它应该包括你的联系方式，你的个性和技能的简要总结，一份经验和成就的清单，以及你的推荐信。
以下是如何在如此小的空间内容纳大量潜在的招聘力量。
如果你的简历格式很差，几乎马上就会被拒之门外。
保持个性化
为特定的工作，甚至是特定的人定制简历会让一切都不一样。这向招聘人员表明，你不仅花时间阅读了职位描述，还了解了招聘经理是谁，公司代表着什么。
如果有招聘经理的名字，请以专业的方式将你的简历寄给他们(“琼斯先生”)。如果没有名字，你仍然可以称呼“先生或女士”。但是，你应该详细说明为什么你认为自己适合这家公司和这个职位。
保持清洁
如果你的简历格式很差，几乎马上就会被拒之门外。招聘人员希望看到你的能力，所以你需要确保自己展现出最好的一面。
除非你是平面设计师或艺术家，否则没有必要将其制作成复杂的信息图。保留你的简历简单明了，格式清晰，使用标准字体和字体大小。使用适当的标题(教育背景、工作经历、参考资料等)来分解正文，使其更容易浏览。
您还应该确保校对和编辑文档中的语法错误、拼写错误或不准确之处。可以考虑使用拼写检查程序和Grammarly这样的编辑软件。
如果不确定使用哪种格式，可以考虑使用模板。大多数文字处理软件都附带简历和简历模板，Canva和Venngage等在线编辑软件也是如此。
了解你的东西并展示出来
你知道自己很适合这个职位，但是招聘人员可能不能马上把你和这个职位联系起来。为他们提供一个简单、直接的陈述，说明你所知道的以及这些知识如何适用于这个职位。
在列出你的经历和教育背景时，不要胆怯——要自信!列出你最近拥有的最相关的物品，以及你的职责和成就。在描述时要详细并以行动为导向——招聘人员希望看到你对这些职位产生了积极的、积极的影响。这是你想要吹嘘自己的地方。
不过，作为一个警告，尽量不要过度吹嘘。对你所做的事情保持真实;不要为了得到工作而夸大。把你的真实经历放在最好的角度，和伪造你的才能，让自己在纸上听起来更好，这两者是有区别的。要做前者，不要做后者。
注意措辞
在你为公司量身定制之前，你会想要为关键字量身定制。在你的简历中添加特定的关键词可以帮助招聘人员在第一时间找到你，如果你在招聘网站上发布简历，你更有可能得到面试邀请。
考虑在你的简历上加上一个专业头衔，因为这在招聘人员寻找特定职位时很容易被发现。你还需要使用与职位相关的行业词汇来捕捉相似但不完全相同的职位搜索。
在定位关键字时要小心。在简历页面上使用太多“流行语”会让你看起来像机器人或垃圾邮件，可能会让你在招聘人员看到你的简历之前就被网站上的垃圾邮件文件夹和过滤器捕捉到。
腾出时间
简历中最重要的部分之一就是你的联系方式。毕竟，没有它，招聘人员怎么去招聘你呢?在简历上至少要有两种联系方式:电话号码和电子邮箱地址。
如果你在找工作时列出了自己的电话号码，那么在回答任何未知的号码时，都要准备好用专业的问候方式。将您的语音信箱设置为简单、专业和个性化的信息，包括您的姓名。这样的话，错过一个电话并不意味着错过了一个机会。
确保你列出的电子邮件地址也是专业的。考虑创建一个专门用于专业事务的电子邮件帐户;最简单的地址就是你的名字加上你的通讯公司(例如:(电子邮件保护)）.
如果可能的话，尽量不要包含任何数字或特殊字符，因为那样会让人很难记住地址。
结论
找工作可能是一件很累人的事情，但它并不一定是毫无结果的努力。拥有一份优秀的简历可以让招聘人员从一开始就能看到最好的你，这让面试变得容易得多。如果你的简历清晰、简洁、有个性、专业，那么这就是把你自己展现出来的问题了。
记住，最坏的情况也不过是招聘人员没有录用你。如果你相信自己能做好，就去申请那些你不确定是否会被考虑的职位。尝试没有坏处，只有尝试了，你才知道机会是否会降临。
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