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如果你是一名企业主，正在寻188金宝搏官网下载找提高团队生产力和效率的方法，你可能会考虑聘请一名敏捷教练。敏捷教练可以帮助您的团队过渡到敏捷工作流，这可以带来更好的结果。
在本文中，我们将讨论什么是敏捷教练，以及敏捷教练能为您的业务做些什么。188金宝搏官网下载我们还将帮助您确定聘请敏捷教练是否适合您。
敏捷教练能为你做什么
敏捷教练可以在几个方面帮助你，包括:
- 评估你当前的敏捷水平，并指导你下一步的行动
- 与您一起创建敏捷转换计划
- 在敏捷原则和实践方面培训您的团队
- 帮助您实现敏捷过程和工具
- 提供资源和支持
敏捷教练对组织的好处
在您的组织中拥有一个敏捷教练有很多好处。这些好处包括以下几点。
更快的上市时间-加快您的产品开发周期，使您的产品更快地推向市场。
改进的通信——改善沟通在组织内部促进对话，帮助人们理解彼此的观点。
提高透明度-通过帮助人们了解事件发生的内容和原因，增加组织内部的透明度。
改进质量-通过帮助您实施持续改进实践来提高产品质量。
风险降低-通过帮助您及早识别和处理风险，降低项目的风险。
提高客户满意度-通过帮助你尽早和经常地获得客户的反馈来提高客户满意度。
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敏捷教练可以帮助您的团队过渡到敏捷工作流，这可以带来更好的结果。
敏捷教练如何帮助项目经理?
敏捷教练可以与项目经理一起工作，帮助项目经理更好地理解如何在公司内实施敏捷过程。教练会先确定哪些已经做得很好，哪些需要改进。
他们还可以提供有关所需资源以及在哪里可以找到这些资源的指导。此外，敏捷教练在困难时期提供支持，并帮助解决可能出现的冲突。简而言之，敏捷教练可以帮助项目经理成功地驾驭敏捷过程。
删除依赖关系
敏捷教练的好处之一是，他们可以帮助你消除依赖。依赖关系会拖慢你的团队，并阻止他们变得敏捷。
依赖显示为拦截器。它们是你在继续工作之前必须完成的项目。例如，当您等待来自另一个团队的报告时，可能会出现依赖关系。敏捷教练可以识别影响组织效率的依赖项。
敏捷教练的类型
在招聘敏捷教练时，要知道敏捷教练有不同的类型。
敏捷教练
敏捷教练是帮助组织、团队或个人采用并改进敏捷原则和实践的仆人式领导者。
企业敏捷教练
企业敏捷教练不会和个人一起工作。相反，他们专注于帮助整个业务组织变得敏捷。188金宝搏官网下载教练会专注于文化以及成功所需的过程。
敏捷团队推动者
敏捷团队推动者帮助任何类型的团队进行敏捷之旅。他们关注团队动态，帮助团队更有效地一起工作。
Scrum管理员和敏捷教练有什么不同?
主要的区别是敏捷教练可以与组织中的任何人合作，而scrum管理员只负责一个团队。您可以将敏捷教练视为具有更高级的专业知识和更高水平的培训的选择。
敏捷过程在工作中的例子
下面是两个假设的例子，说明敏捷教练如何帮助您的组织。
创业公司
当一家小型初创公司开发一款新产品时，团队会被产品的复杂性搞得不知所措。他们不知道下一步该做什么。
公司决定雇佣一名敏捷教练。教练帮助团队了解他们下一步需要做什么。他们帮助团队将产品分解成更小的部分。敏捷教练还帮助团队确定工作的优先级。因此，团队在产品上取得了进展，并将其发布给客户。
苦苦挣扎的团队
团队与冲突作斗争。团队成员相处不好，这影响了他们的工作。
敏捷教练会帮助团队理解他们需要做什么来解决冲突。例如，团队可能需要工作场所的念力培训。教练还帮助团队成员了解彼此的观点。因此，团队最终会更有效地一起工作。
招聘敏捷教练
如果你正在考虑聘请一位敏捷教练，有一些事情需要考虑。首先，问问自己需要聘请哪种类型的敏捷教练。第二，你的预算是多少?确保你能请得起你想雇的教练。最后，你需要什么样的帮助?认识到这一点可以帮助你聘请到正确的教练。
结论
什么是敏捷教练?现在您知道了敏捷教练对您的组织来说是一笔有价值的资产。他们可以帮助你克服挑战，取得成功。如果你正在考虑雇佣一名敏捷教练，那就多花点时间面试几个候选人。有了合适的教练，你可以改变你的组织，让它更上一层楼。
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