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如果你有工作、上学或参加社交聚会，你可能都有过在虚拟会议中遭遇尴尬破冰游戏的经历。通常，这些活动会让你感到孤立，而不是被包容。
虚拟聚会越来越受欢迎。每天都有越来越多的公司和学习平台喜欢Amphy举办虚拟会议、面试和课程。如果你需要和你的团队一起做这件事，看看这些虚拟的破冰器，它们不会让你在另一端看到蟋蟀。
1.这个或那个
这个破冰方法超级简单，非常适合需要快速开始的大型团体或会议。你提供两个选项，每个人选择一个。猫还是狗?煎饼还是华夫饼?
2.展示和讲述
这种破冰方法也很简单，但是需要更多的扩展。你主持了一场展示和讲述。这些东西可以是人们伸手可及的东西，也可以是他们事先挑选的东西。
3.重播歌曲
这个破冰方法很简单。在小组中走动一下，问每个人他们最近在重复播放哪首歌。你可以把这个范围扩大到包括他们一直在看的节目或他们一直在读的书。
4.两个真理和一个谎言
这个练习最好是在一个互相比较熟悉的小组中进行。每个人列出关于自己的三件事，其中两件是真的，一件是假的。然后这组人要猜哪一个是谎言。
5.你宁愿
这就是为什么“你愿意吗”一直是人们最喜欢的一个经典的了解你的活动。主持人向观众展示了两种场景;每个人都可以选择他们更愿意忍受的。
“如果你必须选择一种调味品来度过你的余生，你会选择番茄酱还是牧场沙拉酱?”
6.把它卖掉
这是一个令人难以置信的出色的破冰与销售团队，是一个伟大的破冰游戏Zoom。每个人必须在他们的桌子上选择一件物品，然后试着把它卖给团队的其他成员。
7.猜猜数字
为了打破僵局，每个人都必须能够看到主持人或屏幕。主持人给大家看一张图片或者一罐糖果、弹珠等。然后，每个人轮流猜有多少。猜得最接近实际数字的人就是赢家。
8.未来的新闻头条
在这个破冰游戏中，每个团队成员都为公司的通讯或报纸创造一个未来的标题。试着让这句话轻松有趣，比如，“突发新闻:员工提名最佳候选人。”
9.公司的故事
我们都有工作中有趣有趣的故事，与同事分享是增进感情的好方法。这种破冰方式无非是在团队成员之间分享一些公司的好故事。
10.天的主题
这种破冰方式需要事先做一点计划，而且在你可以信赖的团队中效果会更好。在会议开始前发邮件宣布主题。然后，每个人都可以盛装打扮，改变他们的背景，或尝试找到独特的方式将主题融入到聚会中。
11.Emoji签到
这种虚拟会议的破冰方式非常适合没有太多时间或彼此不太了解的团队。只需让每个人都向主持人或群聊发送一个表情符号，反映他们当天的感受。
12.疯狂填词
如果你小时候玩过《疯狂的台词》，你就会明白这是怎么回事。找到或创建一个有空格的故事，然后让团队成员选择形容词、动词和副词来填充空白。一旦空格填满，主持人就大声朗读故事。
13.荒岛
荒岛是另一款经典游戏，也是结识他人的好方法。让每个人列出三到五件他们要带到荒岛去的物品。你可以通过说团队成员只能选择书籍、电影或童年玩具来缩小范围。
14.有趣的事实
这个破冰方法和听起来一样简单。让每个团队成员陈述一个有趣的事实。它可以是任何东西，或者你可以坚持一个主题，比如自然、技术或历史。
“如果你必须选择一种调味品来度过你的余生，你会选择番茄酱还是牧场沙拉酱?”
15.琐事
快速的一轮琐事是让人们交谈的好方法。问答要求人们在不考虑过多的情况下畅所欲言，否则就有输掉比赛的风险。收集一些琐碎的问题，自己开发一些，和你的团队玩一两个回合。
16.谜语
像智力问答一样，猜谜是让人们交谈的好方法，这是团队最好的破冰游戏之一。让你的团队一起猜几个谜语，可以让大家畅所欲言，而不必涉及个人隐私。此外，这是一个很好的创造力和解决问题的锻炼。
17.寻宝游戏
寻宝游戏非常有趣，让你的团队有机会展示他们的创造力。让小组里的人在家里或桌子上找到一件符合特定描述的物品，然后把它展示给团队的其他成员。试着“找一些蓝色的东西”或“找一些重量小于三磅的东西”。
18.幸运与不幸
这个破冰游戏是一种文字游戏，几乎总是能让整个团队都笑得直不起腰来。玩游戏时，你给每个人分配一个数字。第一人称以“幸运”开头的一句话开始了一个故事。
“幸运的是今天是星期五。”
第二个人有缺点。
“不幸的是，我从周二开始就一直在拖延我的求婚，现在该求婚了。”
第三个人继续上升。
“幸运的是，我以前从来没有写过提案，所以我认为这次也不会有人注意到我改变了。”
这种方法贯穿整个团队。
19.猜猜那首歌
这种破冰活动很简单。主持人将播放一首歌的三到五秒，其他队员则猜测歌曲的名字和演唱者。
20.禁忌
玩这个游戏时，主持人会给一名队员发送一条私人信息，其中包括一个单词及其同义词或相关单词。然后，小组成员必须让小组其他成员在不使用同义词的情况下猜出这个单词。
21.荣誉
这项活动是鼓舞士气的有效策略。让每个人都赞美小组里的另一个人。为了避免任何人感到被忽略，你可以为每个人分配一个同事或团队成员的名字，这个人会列出他们喜欢的团队成员的一件事。
破冰者不一定很糟糕
在虚拟世界中了解他人可能是一项挑战，但不应该感到不舒服。记住，在虚拟会议中，好的开场白是有趣的、轻松的、吸引人的。在下次虚拟会议中尝试其中一种活动，你的团队一定会玩得很开心。
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